第四,建立完善雙贏的物流供應(yīng)鏈管理機制,不搞霸王條款,實施平等互利的管理模式。通過有效和必要的書面和規(guī)范的溝通,使利益共享和平等互利多贏原則落到實處,進一步統(tǒng)一價值文化的評判標準,增強供應(yīng)鏈成員單位間
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