推動(dòng)玉柴創(chuàng)新發(fā)展 晏平與青年員工話(huà)成長(zhǎng)

青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，青年優(yōu)則企業(yè)優(yōu)。4月26日，玉柴集團(tuán)召開(kāi)“我為青年發(fā)聲”主題座談會(huì)。玉柴集團(tuán)公司董事局主席晏平、黨委書(shū)記李漢陽(yáng)等公司領(lǐng)導(dǎo)與廣大青年員工暢談工作、生活、學(xué)習(xí)及理想，傾聽(tīng)青年員工真實(shí)心聲，坦誠(chéng)溝通，幫助青年員工解決困惑，讓他們?cè)谟癫翊笪枧_(tái)找準(zhǔn)價(jià)值和定位，更快成長(zhǎng)。

座談會(huì)上，玉柴集團(tuán)公司團(tuán)委介紹了當(dāng)代青年人的特點(diǎn)，分析了青年扎根企業(yè)、在崗位成長(zhǎng)成才的需求。在討論環(huán)節(jié)，廣大青年員工踴躍發(fā)言，圍繞職工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)開(kāi)展、駐外青年員工歸屬感提升、與上級(jí)和同事關(guān)系相處等方面暢所欲言。談現(xiàn)狀、道實(shí)情、提建議，每位代表的發(fā)言都真實(shí)反映了新時(shí)代玉柴青年員工的心聲。晏平等公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聆聽(tīng)并針對(duì)發(fā)言一一作了解答，對(duì)青年代表富有創(chuàng)新性、建設(shè)性的建議和想法給予點(diǎn)贊。

晏平指出，廣大青年員工是玉柴發(fā)展的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著振興玉柴事業(yè)的偉大使命。公司將搭建各種平臺(tái)，提供各種渠道為青年員工成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮青年員工才智為玉柴注入活力，推動(dòng)玉柴創(chuàng)新發(fā)展。

晏平說(shuō)，新時(shí)代青年面臨的選擇很多，挑戰(zhàn)和誘惑也發(fā)生了變化，關(guān)鍵是要以正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的選擇。與過(guò)去相比，現(xiàn)在的青年人擁有更好的物質(zhì)生活條件、更好的教育環(huán)境和更為自由的精神世界，但是，這并不意味著現(xiàn)在的青年人可以坐享其成，可以選擇安逸，可以無(wú)需面對(duì)艱難困苦。新時(shí)代的青年在迷茫與困惑面前不該畏縮不前，而應(yīng)順應(yīng)時(shí)代需要，目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，意志堅(jiān)定，在玉柴的宏偉事業(yè)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

晏平說(shuō)，畢業(yè)后的10年是人生最寶貴的十年，對(duì)人生的成功起著至關(guān)重要的作用。在這10年，青年員工要努力克服自我意識(shí)和浮躁心態(tài)，靜下心去，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，一步一個(gè)腳印，培育和塑造廣闊的胸懷和良好的心態(tài)。他希望大家熱愛(ài)崗位，熱愛(ài)企業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，全身心融入到班組，融入到部門(mén)，融入到企業(yè)當(dāng)中，在集體事業(yè)和改革浪潮中汲取營(yíng)養(yǎng)。