宇通：企業(yè)文化生根開花

 

    9月17日，當(dāng)商用汽車新聞?dòng)浾咦哌M(jìn)宇通時(shí)，正是宇通工業(yè)園內(nèi)桂花飄香的時(shí)候。走在園區(qū)花園內(nèi)的小道上，香氣撲鼻。

 

   與宇通員工聊起最近的工作情況，大家的回答都很一致，“我們最近在忙著考試呢！”記者了解到，宇通有零部件精益知識(shí)競(jìng)賽、員工技術(shù)比武大賽，但這些都集中在技術(shù)部門，而這次是什么考試需要全民總動(dòng)員？

 

    在宇通行政辦公樓電梯內(nèi)的宣傳畫上，記者找到了答案。宇通員工正在參加的就是以“崇德，協(xié)同，鼎新”為核心價(jià)值觀的集團(tuán)企業(yè)文化知行大賽。 

 

    這僅是宇通企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)側(cè)面。宇通客車黨委副書記彭學(xué)敏告訴記者，企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)漫長(zhǎng)積累和不斷認(rèn)識(shí)、反思的過(guò)程?！霸缭?999年，宇通就開始倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的精神和員工的敬業(yè)。到2003年，我們與羅蘭貝格咨詢公司展開了合作，沉淀出7項(xiàng)核心價(jià)值觀，第一次對(duì)宇通的企業(yè)文化進(jìn)行了梳理。2004~2005年我們又開始了軟環(huán)境的建設(shè)，開展關(guān)愛員工生活、改善工作環(huán)境、提升領(lǐng)導(dǎo)行為等活動(dòng)。而從去年開始，我們?cè)僖淮问崂砗突仡櫽钔ǖ奈幕?。在新的?guó)際化環(huán)境下，宇通需要?jiǎng)?chuàng)新的企業(yè)文化來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?！迸韺W(xué)敏說(shuō)。

 

    一年多的企業(yè)內(nèi)部討論，今年宇通輸出了企業(yè)文化的三大體系：企業(yè)文化白皮書、領(lǐng)導(dǎo)干部行為指南、員工行為準(zhǔn)則。從宇通是誰(shuí)、宇通為誰(shuí)的角度，把概念和理念的文化落地。

 

   “企業(yè)文化建設(shè)首先要讓員工知道文化的內(nèi)容，才可能談對(duì)文化的信任，最后才是行動(dòng)。我們有一個(gè)特殊的載體，就是每天早上的廣播操。為了推廣企業(yè)文化，廣播操的領(lǐng)操人全部換成了部門領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用對(duì)員工產(chǎn)生心理的暗示。廣播操結(jié)束之后，部門領(lǐng)導(dǎo)就可以談?wù)劰ぷ鞯囊?，說(shuō)說(shuō)近來(lái)誰(shuí)工作表現(xiàn)好，或者今天是誰(shuí)的生日等等，從而將廣播操變成了領(lǐng)導(dǎo)干部與員工的互動(dòng)。同時(shí)我們還通過(guò)車間的標(biāo)語(yǔ)、電梯間的電視、電腦的屏保，電視臺(tái)的半月談節(jié)目，還有就是全員參與的企業(yè)文化知行大賽來(lái)推廣企業(yè)文化?！?nbsp;

 

    據(jù)介紹，宇通企業(yè)文化知行大賽分部門級(jí)和公司級(jí)兩個(gè)賽程。公司級(jí)比賽形式多樣，內(nèi)容豐富，不僅有必答、搶答等傳統(tǒng)意義的知識(shí)競(jìng)賽題，還有案例分析、場(chǎng)外員工抽查題等創(chuàng)新的比賽形式。 

 

    “有的部門將企業(yè)文化的解決方案做成PPT，并由員工自己出演；而有的部門則通過(guò)情景劇的形式展現(xiàn)‘正于心、忠于事、敏于行、精于業(yè)’?！迸韺W(xué)敏說(shuō)。 

 

    在這個(gè)推廣過(guò)程中，宇通員工的潛力得到了開發(fā)。“在祖國(guó)，宇通向您報(bào)告——2009年大型職工文藝匯演中，600多名演職人員都是宇通的員工。其中有一位今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，他是‘我和我的祖國(guó)’節(jié)目的伴舞，以前從來(lái)沒(méi)上臺(tái)表演過(guò)，第一次我見到他時(shí)動(dòng)作都是僵硬的，而到最后表演的時(shí)候可真的是光彩照人?！迸韺W(xué)敏說(shuō)。 

 

    正是這樣不斷地突破自我，宇通由一個(gè)傳統(tǒng)保守的國(guó)有企業(yè)，轉(zhuǎn)變?yōu)樵诟?jìng)爭(zhēng)中自由搏擊的新型股份制公司；由一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的小修配廠，成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)客車行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。宇通制勝的法寶是什么？那就是企業(yè)家精神，弘揚(yáng)正氣，機(jī)制創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)制勝，組織建設(shè)?！拔覀円郧熬陀凶约旱膬r(jià)值觀，但我們很難了解自己，很難有一個(gè)明確的表述，企業(yè)文化推出以后大家感覺(jué)有點(diǎn)想明白了?！迸?/FONT>學(xué)敏說(shuō)。 

 

    企業(yè)文化是一種理念、一種氣場(chǎng)，如同宇通工業(yè)園內(nèi)那9月飄香的桂花，散播香氣，沁潤(rùn)每一位員工的內(nèi)心。