中國重汽：部署實(shí)施國家級創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作

     中國重汽集團(tuán)近日下發(fā)《中國重汽國家級創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作實(shí)施意見》，要求著重從五個(gè)方面開展工作，確保國家級創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作的圓滿完成。

     一是確立創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的核心地位。實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品重型汽車“生產(chǎn)一代、儲備一代、開發(fā)一代”，繼續(xù)保持在國內(nèi)重型汽車行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位，力爭在2013年產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到國際水平，在2015年左右達(dá)到國際重型汽車先進(jìn)技術(shù)水平。

     二是強(qiáng)化創(chuàng)新體系基礎(chǔ)建設(shè)，圍繞提高核心競爭力，不斷完善自主創(chuàng)新能力。堅(jiān)持以創(chuàng)新促發(fā)展、以創(chuàng)新提升核心競爭力，提高產(chǎn)品的綜合技術(shù)含量，做好創(chuàng)新人才引進(jìn)交流工作，做好國家工程技術(shù)研究中心建設(shè)工作。

     三是重視對核心技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)，加強(qiáng)品牌保護(hù)。提升全員的知識產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)意識，繼續(xù)做好中國重汽核心技術(shù)和產(chǎn)品品牌的保護(hù)工作。

     四是實(shí)施人才戰(zhàn)略，培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才，提高全員素質(zhì)，增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新能力。繼續(xù)營造良好用才引才環(huán)境，形成“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍，建立有利于人才脫穎而出、人盡其才的機(jī)制，為提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益、提高企業(yè)核心競爭力提供有力的組織保證。

     五是培育企業(yè)創(chuàng)新文化，形成尊重創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的內(nèi)部氛圍。堅(jiān)持以創(chuàng)新文化為主導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)，用文化創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，大力倡導(dǎo)“用人品打造精品，用精品奉獻(xiàn)社會(huì)”核心價(jià)值觀，。加強(qiáng)對員工進(jìn)行創(chuàng)新文化理念的培養(yǎng)灌輸，完善和推廣《中國重汽集團(tuán)員工文化手冊》，使廣大職工在潛移默化中自覺理解企業(yè)創(chuàng)新文化的內(nèi)涵。

     《實(shí)施意見》還對試點(diǎn)工作的計(jì)劃進(jìn)度和階段目標(biāo)做了安排。