0四川江淮汽車有限公司（以下簡稱四川江淮公司）是安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司全資子公司，是獨(dú)立運(yùn)行的集研發(fā)、制造、銷售于一體的綜合型汽車廠商?；谒拇ń垂靖母锖桶l(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人以契約化為核心，以任期制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，實(shí)行績效年薪和任期激勵(lì)，根據(jù)契約約定剛性兌現(xiàn)薪酬。
我們有個(gè)職位想和你談?wù)劊?/p>
一、招聘崗位及人數(shù)
四川江淮公司副總經(jīng)理兼營銷公司總經(jīng)理：1名
二、崗位職責(zé)
1.在董事會(huì)及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持四川江淮公司營銷管理工作；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)公司及四川江淮公司董事會(huì)、總經(jīng)理的決議；
3.協(xié)助總經(jīng)理制定四川江淮公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略；
4. 基于市場格局及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立四川江淮公司品牌體系、營銷體系及架構(gòu)；
5.根據(jù)四川江淮公司總體年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定四川江淮公司營銷年度方策、KPI指標(biāo)和銷售計(jì)劃并實(shí)施；
6.組織制訂四川江淮公司營銷年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案；
7.根據(jù)四川江淮公司銷售計(jì)劃，組織制定和調(diào)整銷售方案、宣傳推廣方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施；
8.根據(jù)市場變化和競爭狀況，及時(shí)提出制定和調(diào)整銷售政策，建立和健全市場營銷渠道；
9.負(fù)責(zé)四川江淮公司銷售計(jì)劃及訂單、回款開票目標(biāo)達(dá)成，落實(shí)商務(wù)政策，監(jiān)管經(jīng)銷商庫存、應(yīng)收以及物流發(fā)運(yùn)；
10.定期向四川江淮公司總經(jīng)理或董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營運(yùn)作情況（經(jīng)營情況、存在的問題、解決方法等）。
三、招聘條件
（一）基本素質(zhì)
1. 具有良好的政治素養(yǎng)。堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)。
2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有強(qiáng)烈的用戶意識(shí)、營銷意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有良好的職業(yè)操守，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備積極進(jìn)取的心態(tài)和自我批判意識(shí)，有良好的群眾基礎(chǔ)。
3. 具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的營銷管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷能力、營銷管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識(shí)。
4. 以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。
5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6. 公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他素質(zhì)。
（二）資格條件
1. 具有兩年以上大型企業(yè)中高級(jí)銷售管理人員，或中型企業(yè)高級(jí)管理人員相關(guān)經(jīng)歷。
2. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。
3. 年齡原則上不超過45周歲。
4. 特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。
5. 凡違反《中華人民共和國公司法》和集團(tuán)公司有關(guān)管理規(guī)定情形的，或違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，不得聘為職業(yè)經(jīng)理人。
6. 公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。
四、選聘工作流程
整體選聘流程為發(fā)布招聘公告、接收簡歷、資格審查、面試、人選考察、黨委會(huì)議研究、任前公示、辦理入職手續(xù)等步驟。
五、其他事項(xiàng)
1. 公司官網(wǎng)：www.jac.com.cn
2. 工作地點(diǎn)：四川省遂寧市安居區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)汽摩產(chǎn)業(yè)園
3. 薪酬待遇：面議
4. 聯(lián)系方式：集團(tuán)公司組織部 0551-62296029
5. 簡歷收取時(shí)間：7月19日起至8月13日17:30
6. 簡歷接收郵箱：jaczzb@jac.com.cn
