【職位1】質(zhì)量改進(jìn)工程師
教育背景：大專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：工科背景，汽車制造或機(jī)械制造專業(yè)。
工作經(jīng)歷：中級以上技術(shù)職稱，至少5年客車企業(yè)技術(shù)、工藝相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上的質(zhì)量管理/質(zhì)量改進(jìn)管理工作經(jīng)驗。
技能要求：
1、具有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理人際關(guān)系；
2、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)與公文寫作能力；
3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析與加工處理能力；
4、熟悉客車生產(chǎn)工藝流程與各部門的管理工作流程，能夠指導(dǎo)與教育他人不斷提高質(zhì)量意識；
5、能夠承受較大的工作壓力；
6、熟悉國家汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理有關(guān)的政策、法律與法規(guī)。
7、熟悉汽車構(gòu)造，有一定汽車?yán)碚撝R，較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
【職位2】體系工程師
教育背景：大專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：工科背景，接受過ISO/TS16949質(zhì)量體系與內(nèi)審員的系統(tǒng)培訓(xùn)，有專業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的內(nèi)審員證書。
工作經(jīng)驗：初級以上技術(shù)職稱，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少一年的工藝、技術(shù)或質(zhì)管工作經(jīng)驗。
技能要求：
1． 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
2． 具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立或指導(dǎo)他人進(jìn)行質(zhì)量體系文件的編寫；
3． 熟悉客車生產(chǎn)工藝流程與各部門的管理工作流程；
4． 具備一定的質(zhì)量體系授課能力；
5. 了解汽車標(biāo)準(zhǔn)化、公告與目錄相關(guān)知識。
【職位3】 過程檢驗工程師
教育背景：汽車或機(jī)械制造專業(yè)中專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：檢測技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)及一定的質(zhì)量管理知識的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：至少3年客車制造企業(yè)的工作經(jīng)驗；其中1年及以上相關(guān)工序的現(xiàn)場檢驗工作經(jīng)驗。
技能要求：
1、 熟悉相應(yīng)車間的工藝流程與檢驗規(guī)程；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠妥善處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題并指導(dǎo)現(xiàn)場員工按檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗；
3、 熟練使用檢驗用的儀器與設(shè)備；
4、 矯正視力1.5以上，五色盲。
5、 堅持原則，能夠承受一定的工作壓力；
6、 具有較強(qiáng)的現(xiàn)場分析問題與處理問題的能力；
7、 具有較高的執(zhí)行能力。
【職位4】進(jìn)貨檢驗工程師
教育背景：機(jī)械制造、車輛工程、電子及相關(guān)專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過客車零部件知識、檢測技術(shù)、質(zhì)量控制方法系統(tǒng)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：初級以上技術(shù)職稱，至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少1年的客車外購?fù)鈪f(xié)件檢驗工作經(jīng)驗
技能要求：
1． 掌握客車結(jié)構(gòu)，能夠識別各種外購?fù)鈪f(xié)加工件并精通檢驗的方法并熟練使用各種檢測的設(shè)備與工具對其進(jìn)行判定；
2． 熟悉與制造產(chǎn)品相關(guān)的檢測技術(shù)、檢驗方法與統(tǒng)計分析方法。
3． 熟悉進(jìn)貨檢驗的流程、客車生產(chǎn)工藝流程；
4． 具有較強(qiáng)的分析問題的能力、溝通協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力；
5． 原則性強(qiáng)，對質(zhì)量問題能夠獨(dú)立做出判斷不受外界干擾，能夠承受較大的外界壓力；
6. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，能夠承受一定的壓力。
【職位5】 整車總檢員
教育背景：技校及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：汽車維修等相關(guān)專業(yè)，接受過汽車駕駛培訓(xùn)、道路交通安全法培訓(xùn)與質(zhì)量管理知識的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗，其中客車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗至少2年以上。
技能要求：
1． 掌握客車的結(jié)構(gòu)與工作原理，熟悉客車的裝配工藝與常見故障及原因；
2． 熟悉整車出廠的檢驗流程及相關(guān)的管理工作流程；
3． 能熟練駕駛大客車，持有A類駕照，無色盲，矯正視力1.5以上；
4． 具備一定的分析問題的能力，能夠準(zhǔn)確并及時判斷出檢驗車輛存在的問題并記錄；
5． 具有較高的工作責(zé)任心，堅持原則，關(guān)注細(xì)節(jié)。
【職位6】 計量管理員
教育背景：大專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：機(jī)械制造、金屬材料或計量學(xué)相關(guān)專業(yè)。接受過計量檢測技術(shù)、計量法律法規(guī)、計量管理、計量監(jiān)督等的系統(tǒng)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：3年及以上機(jī)械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中計量工作經(jīng)驗2年以上。
技能要求：
1． 熟悉國家計量管理方面的標(biāo)準(zhǔn)、政策、法律與法規(guī)。
2． 有較強(qiáng)的計量管理能力、分析解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
3． 原則性強(qiáng)，對質(zhì)量問題能夠獨(dú)立做出判斷不受外界干擾，能夠承受較大的外界壓力；
4． 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)他人的能力和表達(dá)能力；
5． 熟悉與制造產(chǎn)品相關(guān)的檢測技術(shù)、檢驗方法與統(tǒng)計分析方法。
6． 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，堅持原則，關(guān)注細(xì)節(jié)。
7. 有計量員檢定資格證書或校準(zhǔn)資格的優(yōu)先。
【職位7】 合格證管理員
教育背景：大專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過合格證打印培訓(xùn)、VIN碼編碼規(guī)則、3C知識等的培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷： 1年相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能要求：
1.熟悉客車的結(jié)構(gòu)與工作原理；
2.熟悉整車出廠的檢驗流程及相關(guān)的管理工作流程；
3.具有較高的工作責(zé)任感，工作細(xì)心；
4.熟悉辦公軟件的使用。
【職位8】 檢驗技術(shù)工程師
教育背景：大專及以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：工科背景，汽車制造或機(jī)械制造專業(yè)。
工作經(jīng)歷： 中級以上技術(shù)職稱，至少5年客車企業(yè)技術(shù)、工藝或質(zhì)量檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗。
技能要求：
1、具有較強(qiáng)的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理人際關(guān)系；
2、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)與公文寫作能力；
3、具備較強(qiáng)的信息收集、分析與加工處理能力；
4、熟悉客車生產(chǎn)工藝流程與各部門的管理工作流程，能夠指導(dǎo)與教育他人不斷提高質(zhì)量意識；
5、熟悉國家汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量管理有關(guān)的政策、法律與法規(guī)。
6、熟悉汽車構(gòu)造，有一定汽車?yán)碚撝R，較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力。
【職位9】 總經(jīng)理秘書
人數(shù)：1人
招聘條件：
性別為男；年齡25周歲－35周歲之間；學(xué)歷為本科以上；有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；寫作能力要強(qiáng)；專業(yè)知識面要寬；有團(tuán)隊精神。
【職位10】 內(nèi)飾設(shè)計
人數(shù)：3人
招聘條件:
年齡40周歲以下；學(xué)歷為本科以上；汽車或相關(guān)專業(yè)，4年以上車身結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗和內(nèi)飾設(shè)計經(jīng)驗；熟練使用三維設(shè)計軟件和平面設(shè)計等工具、 熟悉整車構(gòu)造， 較強(qiáng)的現(xiàn)場問題處理能力；具有一定的美學(xué)基礎(chǔ)。
【職位11】 產(chǎn)品規(guī)劃工程師
人數(shù)：2人
要求：
汽車或機(jī)械專業(yè)本科畢業(yè)，8年以上客車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有底盤和車身設(shè)計經(jīng)驗者尤佳，從事過產(chǎn)品管理和產(chǎn)品規(guī)劃的工作，熟悉行業(yè)技術(shù)及法規(guī)（含歐盟等主要組織的汽車法規(guī)），汽車產(chǎn)品管理、產(chǎn)品規(guī)劃以及項目管理工作。
職責(zé)：
1、市場和競爭分析；
2、新產(chǎn)品開發(fā)策劃（新產(chǎn)品定位，技術(shù)方案和性能指標(biāo)的確定，成本目標(biāo)等）；
3、新產(chǎn)品評價；
4、產(chǎn)品生命周期管理；
5、年度產(chǎn)品規(guī)劃及戰(zhàn)略規(guī)劃。
【職位12】 整車總布置設(shè)計
人數(shù)：5人
招聘條件：
40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
從事過底盤和車身的匹配設(shè)計，熟練使用三維設(shè)計軟件；熟悉國家客車法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和歐盟客車標(biāo)準(zhǔn)；較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力和人才培養(yǎng)能力，有較強(qiáng)的項目組織開發(fā)管理經(jīng)驗。
【職位13】 車身結(jié)構(gòu)設(shè)計
人數(shù)：5人
招聘條件：
40周歲以下，本科以上學(xué)歷；
熟悉整車構(gòu)造，5年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，熟練使用三維設(shè)計軟件；熟悉國家客車法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立承擔(dān)整車車身開發(fā)工作（含內(nèi)外飾），較強(qiáng)的現(xiàn)場問題處理能力；較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力。
【職位14】 空調(diào)暖風(fēng)設(shè)計
人數(shù)：2人
招聘條件：
年齡40周歲以下；自動控制等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷為本科以上；3年以上客車電器設(shè)計、空調(diào)暖風(fēng)設(shè)計經(jīng)驗。 能夠獨(dú)立解決空調(diào)、暖風(fēng)與整車匹配方面的技術(shù)工藝問題。
【職位15】 造型設(shè)計
人數(shù)：1人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學(xué)歷為本科以上，工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，4年以上整車外形和內(nèi)飾造型設(shè)計經(jīng)驗，熟悉客車結(jié)構(gòu)，熟練使用三維設(shè)計軟件和平面設(shè)計等工具，有成功案例者優(yōu)先。
【職位16】 電器設(shè)計
人數(shù)：3人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學(xué)歷為本科以上，自動控制等相關(guān)專業(yè)；3年以上客車電器設(shè)計經(jīng)驗，有CAN III設(shè)計經(jīng)驗，了解空調(diào)暖風(fēng)設(shè)計知識； 熟悉客車構(gòu)造及車身電器原理； 熟練運(yùn)用CAD或其他圖形軟件編制電器原理圖。
【職位17】 總裝現(xiàn)場工藝工程師
人數(shù)：2人
招聘條件：
年齡為35周歲以下；學(xué)歷為大專以上；從事總裝工藝或外飾設(shè)計3年以上。能夠編制相關(guān)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。具有較強(qiáng)的現(xiàn)場分析及問題解決能力；較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力。
【職位18】 總裝現(xiàn)場電器工藝工程師
人數(shù)：1人
招聘條件：
年齡為40周歲以下； 學(xué)歷為大專以上；熟悉客車電器原理，熟悉車身結(jié)構(gòu)和裝配工藝。能夠編制相關(guān)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書。有一定的現(xiàn)場分析及問題解決能力。
【職位19】 調(diào)試現(xiàn)場工藝工程師
人數(shù)：1人
招聘條件：
年齡為40周歲以下；學(xué)歷為大專以上；熟悉底盤結(jié)構(gòu)、了解電器原理，熟悉車身結(jié)構(gòu)和裝配工藝。能夠編制相關(guān)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書。有一定的現(xiàn)場分析及問題解決能力。
【職位20】 定額管理工程師
人數(shù)：2人
招聘條件：
年齡為35周歲以下；學(xué)歷為大專以上；有3年以上工藝或設(shè)計及倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。料單整理及料單系統(tǒng)維護(hù)，成本核算，參與持續(xù)改進(jìn)降低成本、增進(jìn)效益、工時核定；較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力。
【職位21】 工藝規(guī)劃設(shè)計
人數(shù)：2人
招聘條件：
年齡40周歲以下；學(xué)歷為本科以上，參與、主持過產(chǎn)品設(shè)計或工藝設(shè)計、管理工作5年以上。負(fù)責(zé)公司的工藝規(guī)劃，產(chǎn)品工藝路線設(shè)計；參與持續(xù)改進(jìn)降低成本、增進(jìn)效益、工時核定；較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的溝通能力。
【職位22】 試驗工程師
人數(shù)：2人
招聘條件：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，25～40周歲，汽車相關(guān)專業(yè)；
2、 熟悉客車整車結(jié)構(gòu)原理和零部件技術(shù)要求；
3、 兩年以上客車試驗工作經(jīng)驗，有一定的試驗儀器操作能力；
4、 熟悉汽車公告申報流程，有較強(qiáng)的計算機(jī)文字和圖形處理能力；
5、 有一定的大客駕駛經(jīng)驗，持A駕駛證者佳。
【職位23】 軟件開發(fā)人員
人數(shù)：1人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司信息化平臺的建設(shè)，基于WEB的軟件程序開發(fā)、制作與維護(hù)。
2、對ERP、PDM等企業(yè)信息系統(tǒng)的技術(shù)支持和維護(hù)。
職位要求：
1、 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、 熟悉windows服務(wù)器管理及IIS的環(huán)境配置。
3、 熟練掌握.Net的架構(gòu)和思想，能獨(dú)立完成分析和設(shè)計、熟練運(yùn)用C#編程
4、 熟悉html/javascript/XML等Web技術(shù)
5、 熟練掌握主流網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，如MS SQLserver、 oracle等；
6、 熟悉三層架構(gòu)和常見的開發(fā)模式，對企業(yè)管理軟件（如OA，CRM、PDM、ERP等）有豐富的二次開發(fā)經(jīng)驗
7、 在硬件方面,要有一定的硬件維護(hù)和基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
8、 有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神、有獨(dú)立解決實際問題的能力、應(yīng)屆生應(yīng)具有一定開發(fā)或項目經(jīng)驗基礎(chǔ)。
【職位24】 網(wǎng)絡(luò)管理員
人數(shù)：2人
職位要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科，3年以上網(wǎng)絡(luò)工作和管理經(jīng)驗；
2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃：系統(tǒng)需求分析、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建（網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)、LAN、WAN、VPN 等）、網(wǎng)絡(luò)通訊、綜合布線系統(tǒng)；
3、通過CCNP和MCSE認(rèn)證優(yōu)先；
4、主流操作系統(tǒng)的維護(hù)和管理；
5、熟練的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工具的使用；
6、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力；
7、熱愛本職工作。
【職位25】 工裝設(shè)計工程師
人數(shù)：2人
職位要求：
1、 男女不限，機(jī)械、自動化類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷,45歲以下。
2、 能熟練使用CAD繪圖軟件及WORD、EXCEL辦公軟件。
3、 有3年以上客車行業(yè)工藝工裝設(shè)計工作經(jīng)驗，能完全獨(dú)立開展工作。
【職位26】 認(rèn)證工程師
人數(shù)：2人
職位要求：
1、 汽車或相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，25-40周歲。
2、 熟悉汽車整車結(jié)構(gòu)原理和零部件技術(shù)要求，精通國內(nèi)、國際汽車技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、 專業(yè)英語熟練，熟悉汽車認(rèn)證工作流程，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、 至少一年以上汽車海外認(rèn)證工作經(jīng)驗。
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