0四度蟬聯(lián)，上汽大通再獲“杰出雇主”稱號！1月18日晚，全球知名雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute發(fā)布“中國杰出雇主2024”榜單。上汽大通憑借在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性各維度的優(yōu)秀表現(xiàn)，從眾多參評企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)第四年獲得“中國杰出雇主”認證。
【上汽大通榮獲“中國杰出雇主2024”】
杰出雇主調(diào)研機構(gòu)Top Employer Institute是認證卓越人力資源實踐的全球權(quán)威專業(yè)機構(gòu)，通過全球統(tǒng)一的認證調(diào)研標準和流程，評審出為員工創(chuàng)造卓越雇傭條件的最佳雇主。在“杰出雇主”評選中連續(xù)四年登榜，充分表明上汽大通在雇主文化、組織管理、學習發(fā)展、薪酬福利等維度切實為員工帶來了優(yōu)質(zhì)的工作體驗。作為一家全球化企業(yè)，上汽大通四度蟬聯(lián)在全球人力資源領域極具影響力的認證，其值得信賴的企業(yè)形象也贏得了海內(nèi)外經(jīng)銷商和用戶的高度認可，在世界舞臺展現(xiàn)了中國車企的風范。
鑄造知識階梯，賦能員工發(fā)展
知識是進步的階梯，人才是第一生產(chǎn)力。上汽大通巧做員工職場“成長攻略”，通過組織賦能、員工賦能、品牌賦能等多舉措并進，培養(yǎng)具備全球化視野和才能的汽車人。2023年是上汽大通組織轉(zhuǎn)型升級的關鍵年，公司積極打造學習型組織，開展新星訓練營、高潛訓練營、營銷特訓營、內(nèi)訓師項目、圍爐學習會、直營賦能項目、海外賦能項目、領導力微課等系列員工賦能活動。其中，在對青年員工的培養(yǎng)方面，“火焰杯”培養(yǎng)計劃以豐富的理論和實踐項目為青年成才注入“燎原之勢”，讓“小學徒”變身“大工匠”；“高潛訓練營”覆蓋學員近200人次；圍爐學習會、內(nèi)訓師認證平臺等活動也“座無虛席”，吸引超1.4萬人次學習；以真人演繹真實案例的領導力微課，同樣為近萬人次按下職場成長的“快進鍵”……上汽大通幫助員工照亮自身盲點、激發(fā)個體能力，同時強調(diào)個人與團隊的協(xié)同發(fā)展，全體大通人也以素質(zhì)過硬的“真功夫”，助力“中國智造”邁向高端化、智能化、國際化新高度。
【上汽大通開展應屆生新星訓練營活動、承辦全國機械行業(yè)質(zhì)量檢驗員大賽】
優(yōu)秀文化是企業(yè)行穩(wěn)致遠的關鍵基石，也是助力員工“向上生長”的精神養(yǎng)料。上汽大通依托知識的力量為員工職業(yè)發(fā)展“蓄技充能”，也憑借豐富的文化建設為員工各項技能的提升賦能，從而為全球用戶打造更高品質(zhì)的產(chǎn)品、帶來更貼心周到的服務。以上汽大通文化周活動為例，活動不僅邀請四地員工一同趣味競技，也讓Young Voice青年之聲遠揚，為海外產(chǎn)品研發(fā)、場景設計、營銷思維賦能，推動五星高品質(zhì)的大通車繼續(xù)走穩(wěn)“高質(zhì)高價”的高端出海路線，暢銷73個國家和地區(qū)，坐穩(wěn)“全球發(fā)達國家首選中國車”的引領者地位?；顒舆€邀請員工和車主一起圍爐分享，通過深入的用戶共創(chuàng)，全面展現(xiàn)出品牌在輕客、皮卡、MPV等全領域的C2B定制化基因，真正做到了將“選擇權(quán)”交給用戶，表達出大通對用戶需求的深度理解和尊重。企業(yè)強調(diào)“以文化筑基、以人才為本”，不斷增強軟實力，讓組織更加高效敏捷，為全球汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、新時代汽車人才梯隊的壯大貢獻“大通力量”，讓“中國車”成為“世界車”。
【熱銷澳洲的上汽大通MAXUS G90，以及與用戶共創(chuàng)而來的星際·牛魔王】
讓關懷更加貼心，溫暖每一位大通人
上汽大通是青年學生職場的“引路人”，是員工工作生活的“充電站”，更是全體大通人溫暖的“避風港”，企業(yè)始終將員工關懷落到實處，不斷聆聽“小聲音”，持續(xù)落實“大服務”。在“點亮心愿”項目賦能之下，2023年企業(yè)推進解決心愿建議超80條，并提煉為10大實事項目，例如新建員工宿舍、依托房車打造創(chuàng)意房車超市、建設了愛心媽咪小屋、為外派職工提供物業(yè)維修及家政服務等，將“娘家人”的關懷落實到衣食住行。定期組織的健康義診活動，也為員工的身心健康全方位保駕護航。企業(yè)從細微之處著手，實現(xiàn)員工“安居樂業(yè)”，以更強大的企業(yè)向心力助力中國車企向上發(fā)展。
榮譽加冕，連續(xù)四年斬獲“中國杰出雇主”，為上汽大通的2024年開啟了嶄新的篇章。未來，企業(yè)仍將堅持可持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，為員工打造健康、舒適、愉悅的工作環(huán)境，為社會培養(yǎng)更多新時代汽車人才。品牌也將為全球汽車市場提供更多高品質(zhì)產(chǎn)品，助力中國品牌破局向上、揚帆遠航。
上海汽車集團股份有限公司
SAIC Motor Corporation Limited (SAIC Motor)
上汽集團是國內(nèi)規(guī)模領先的汽車上市公司，正在緊緊圍繞“以用戶為中心”，發(fā)力新一代智能電動汽車，加快向技術升級化、業(yè)務全球化、品牌高檔化、體驗極致化的用戶型高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型。2023年，公司銷售整車502萬輛，繼續(xù)保持國內(nèi)領先地位；新能源汽車全年銷售112.3萬輛，銷量位居國內(nèi)車企第二；全年海外銷量達120.8萬輛，連續(xù)第八年蟬聯(lián)國內(nèi)行業(yè)第一。2023年，公司第19次躋身《財富》世界500強，排名第84位,產(chǎn)品和服務遍布全球100余個國家和地區(qū)。
上汽把握“場景創(chuàng)造價值、數(shù)據(jù)決定體驗、軟件定義汽車”的行業(yè)變革趨勢，著力打造新一代智能電動車的整車架構(gòu)，并以此拉動多個整車技術攻關項目，加快關鍵技術研發(fā)和落地，塑造從芯片、操作系統(tǒng)、軟件、數(shù)據(jù)閉環(huán)到對應場景的全新整車集成能力，具備中央集中式控制結(jié)合區(qū)/域控制、云管端一體化、數(shù)據(jù)驅(qū)動和迭代、智能感知、智能駕駛、智能座艙、整車運動智能控制、一體式鑄造、分布式制造等產(chǎn)品和制造技術的最新特征。同時，公司緊盯技術發(fā)展趨勢，在固態(tài)電芯、800V 高壓、ChatGPT 人工智能和機器學習的技術應用、可再生能源和材料科學等領域，加大技術研發(fā)深度，加快形成自主核心能力。到2025年，上汽自主品牌占比將達到60%，新能源車占比達到50%，智能網(wǎng)聯(lián)汽車占比超過50%，海外銷量占比超過20%，結(jié)構(gòu)優(yōu)化實現(xiàn)突破，基本完成新老賽道發(fā)展動力切換。
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