0要點：
自2018年以來，公司溫室氣體排放量已減少31%
已實現(xiàn)79%的零廢棄物填埋目標(biāo)，并提前達成零廢水排放目標(biāo)
自2020年以來，已投資13億美元用于可持續(xù)解決方案的研發(fā)
披露包容性文化相關(guān)商業(yè)案例，數(shù)據(jù)化展現(xiàn)其影響力
正文：
愛爾蘭都柏林——智能動力管理公司伊頓（紐交所代碼：ETN）于近日發(fā)布2023年全球可持續(xù)發(fā)展報告及包容性和多元化透明度報告。這兩份報告分別披露了伊頓在實現(xiàn)2030年環(huán)境、社會和治理（ESG）目標(biāo)以及打造包容性工作場所方面的實質(zhì)性進展。
隨著ESG監(jiān)管制度的不斷演進，伊頓順應(yīng)全球趨勢并加速向2030年目標(biāo)邁進，其2023年可持續(xù)發(fā)展報告展現(xiàn)出了前所未有的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。而伊頓包容性和多元化透明度報告則分享了多位員工的成功案例，以生動詮釋包容性文化如何助力業(yè)務(wù)增長。
伊頓2023年全球可持續(xù)發(fā)展報告中的亮點包括：
自2018年以來，通過節(jié)能增效和納入可再生能源，公司運營所產(chǎn)生的溫室氣體 (GHG) 排放量已減少31%，高于2022年的27%。伊頓計劃在2030年前將運營產(chǎn)生的GHG排放量減少50%。
79%的伊頓工廠被授予零廢棄物填埋認(rèn)證，高于2022年的75%，逐步接近2030年100%的認(rèn)證目標(biāo)。
16%的伊頓工廠被授予零廢水排放認(rèn)證，高于2022年的8%，提前實現(xiàn)了2030年目標(biāo)，即位于水資源緊張地區(qū)的伊頓工廠中有10%的工廠獲得此認(rèn)證。
自2020年以來，公司已投入13億美元用于可持續(xù)解決方案的研發(fā)，高于2022年的9億美元，正朝著2030年30億美元的目標(biāo)邁進。
“我們始終衡量重要的事項，并采取行動以實現(xiàn)目標(biāo)，”伊頓首席可持續(xù)發(fā)展官兼伊頓商業(yè)體系執(zhí)行副總裁Harold Jones表示，“我很高興能與大家分享伊頓今年取得的非凡成就，我們正在努力兌現(xiàn)‘改善人類生活品質(zhì)和保護環(huán)境’的企業(yè)承諾，而我們的報告則全面展現(xiàn)了我們的實質(zhì)性進展。”
伊頓2023年全球包容性和多元化透明度報告中的亮點包括：
全球女性員工比例提高至28%，美國少數(shù)族裔的比例超過24%，分別向2030年40%和34%的目標(biāo)邁進。
員工包容性指數(shù)提高至77%，接近2023年80%的目標(biāo)。
女性和美國少數(shù)族裔在董事會和全球領(lǐng)導(dǎo)團隊中占比顯著
“包容性和多元化是一個強大的組合，能夠凝聚我們的員工和塑造企業(yè)文化，”伊頓執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官Ernest Marshall表示，“我們的報告反映了我們在推進員工平等相關(guān)政策和項目時展現(xiàn)出的透明度、責(zé)任感和決心。”
關(guān)于伊頓 (EATON)
伊頓公司是一家智能動力管理公司，致力于保護環(huán)境和改善人類的生活品質(zhì)。我們的產(chǎn)品服務(wù)于數(shù)據(jù)中心、公用事業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、機械制造、住宅、宇航和車輛市場。無論是現(xiàn)在還是未來，我們承諾正當(dāng)經(jīng)營、可持續(xù)運營和幫助客戶更好地管理動力。在全球電氣化和數(shù)字化發(fā)展趨勢的助力下，我們正在加速推進世界向可再生能源轉(zhuǎn)型，幫助客戶解決最緊迫的動力管理挑戰(zhàn)，為當(dāng)今及未來的人類創(chuàng)建更可持續(xù)的社會。
伊頓公司成立于 1911 年，已在紐約證券交易所上市逾百年。2023 年，伊頓公司銷售額達 232 億美元，業(yè)務(wù)遍布 160 多個國家。伊頓公司于 1993 年進入中國市場，此后迅速發(fā)展其中國業(yè)務(wù)。2004 年，公司亞太區(qū)總部從香港搬至上海。在中國，伊頓公司現(xiàn)有約 8,000 名員工和 19 家生產(chǎn)制造基地。
