法士特力推四項(xiàng)舉措保增長(zhǎng)

 

面對(duì)當(dāng)前歐債危機(jī)加劇、汽車(chē)市場(chǎng)低迷的不利因素，陜西法士特集團(tuán)公司作為國(guó)內(nèi)最大的重型汽車(chē)變速器制造企業(yè)將如何逆勢(shì)而上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)？集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李大開(kāi)日前表示，將著力通過(guò)加快推進(jìn)實(shí)施國(guó)際化、自主創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才培養(yǎng)等四項(xiàng)舉措保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型。

 

當(dāng)前，中國(guó)已成為全球車(chē)企競(jìng)技的大舞臺(tái)，世界前 100強(qiáng)汽車(chē)零部件企業(yè)來(lái)華開(kāi)展業(yè)務(wù)的已超過(guò) 70%，要防止跨國(guó)公司對(duì)汽車(chē)及零部件市場(chǎng)的壟斷，國(guó)際化已成為我們生存發(fā)展的必由之路。法士特將以此為契機(jī)，全面對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)企業(yè)，努力使產(chǎn)品設(shè)計(jì)更精湛、制造更精良、裝配更精致、質(zhì)量更可靠、檢驗(yàn)更嚴(yán)格、服務(wù)更周到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)由量變到質(zhì)變的快速飛躍，縮小與跨國(guó)公司的差距；同時(shí)，充分發(fā)揮生產(chǎn)制造、成本控制、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)品牌和銷(xiāo)售服務(wù)等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)國(guó)際合作和海外市場(chǎng)拓展，著力推進(jìn)在重型機(jī)械自動(dòng)變速器( A M T)和重型液力自動(dòng)變速器( A T)領(lǐng)域的技術(shù)合作取得新進(jìn)展。

 

今年，法士特將瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域，不斷提升產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)水平，加快建設(shè)高端產(chǎn)品的研發(fā)平臺(tái)，充分利用國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和院士工作站，借助研究院國(guó)際先進(jìn)的設(shè)計(jì)分析軟件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，將優(yōu)勢(shì)資源集中運(yùn)用于核心技術(shù)的研發(fā)上，完善企業(yè)的自主創(chuàng)新體系和科技研發(fā)體系，縮短新品的開(kāi)發(fā)試制周期。

 

在鞏固和擴(kuò)大重卡市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，法士特將積極尋求向大客車(chē)、工程車(chē)、中輕卡等多領(lǐng)域突破，圍繞當(dāng)前節(jié)能減排、低碳環(huán)保的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，大力推行應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和新材料，不斷加快化輕量化節(jié)能新產(chǎn)品研發(fā)步伐,改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一現(xiàn)狀，推動(dòng)企業(yè)向全領(lǐng)域傳動(dòng)系統(tǒng)集成商的角色轉(zhuǎn)變。目前,企業(yè)自主研發(fā)推出的6擋、9檔、10檔、12檔、16檔和20檔等采用輕量化設(shè)計(jì)的全鋁合金殼體變速器，在質(zhì)量性能、節(jié)能環(huán)保等方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)更加明顯，迅速占領(lǐng)了節(jié)能產(chǎn)品制高點(diǎn)。其中, 20擋重型變速器填補(bǔ)了市場(chǎng)空白，新一代液力緩速器形成批量生產(chǎn)，重型機(jī)械自動(dòng)變速器完成了超常規(guī)載荷實(shí)驗(yàn)。一系列核心產(chǎn)品源源不斷推向市場(chǎng)，企業(yè)初步形成了大戰(zhàn)略規(guī)劃、大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、全方位覆蓋、多元化發(fā)展的新格局。

 

隨著企業(yè)由“生產(chǎn)制造型”向“科技研發(fā)型”轉(zhuǎn)型發(fā)展和國(guó)際化合作發(fā)展步伐的加快，法士特將進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源管理和高技術(shù)人才的培養(yǎng)引進(jìn)工作，牢固樹(shù)立人才是第一生產(chǎn)資源的理念，打破學(xué)歷、職位、年齡等外在因素的限制，只要扎實(shí)做好本職工作并做出突出貢獻(xiàn)，就是人才。法士特將繼續(xù)建立以競(jìng)聘上崗和崗位交流為主體的人才成長(zhǎng)機(jī)制，挖掘、培養(yǎng)高新人才；改善科技管理人才配置，以項(xiàng)目合作為載體，在關(guān)鍵業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位上聘用高層次技術(shù)、管理專(zhuān)家；通過(guò)校企合作、科研項(xiàng)目合作等方式，與國(guó)內(nèi)高校、國(guó)外科研院所以及行業(yè)專(zhuān)家定期進(jìn)行技術(shù)方面的業(yè)務(wù)交流與合作，實(shí)現(xiàn)高端化、專(zhuān)業(yè)化、多元化全方位人才培養(yǎng)模式。

 

在分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)時(shí)，李大開(kāi)認(rèn)為：“保增長(zhǎng)、擴(kuò)投資、促轉(zhuǎn)型已成為國(guó)家宏觀政策的主基調(diào)，一批重點(diǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目相繼獲批啟動(dòng)，銀行儲(chǔ)備金率和利率下調(diào)，投資效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)作用持續(xù)顯現(xiàn)。種種跡象表明，下半年市場(chǎng)復(fù)蘇大有希望，我們將迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇?！睘榇耍ㄊ刻赜行判淖儔毫閯?dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，真抓實(shí)干為保工業(yè)增長(zhǎng)、促企業(yè)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。