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罷工事件后 昌河又曝“掌摑門”

時(shí)間:2012/4/8 13:25:26來源:汽車商報(bào)作者:韓青責(zé)編:0條評論

 

景德鎮(zhèn)珠山區(qū)朝陽路533號的昌河賓館并不像位于同一個(gè)城市的昌河汽車那么知名。但3月25日晚10時(shí),這里發(fā)生的一起打人事件,卻讓昌河賓館的知名度擴(kuò)大了不少。一起普通的打架何以如此引人關(guān)注?因?yàn)榇蛉说氖遣悠囎庸竞戏什涌偨?jīng)理沈明均,而被掌摑的是昌河汽車總經(jīng)理秘書。

 

3月26日早8時(shí),這起隱密的打人事件被騰訊微博上名為“南方小城的湖水”的網(wǎng)友發(fā)布。隨后,包含此條信息的截圖在網(wǎng)上廣泛轉(zhuǎn)載。今年1月,昌河汽車發(fā)生停工事件,兩個(gè)月之后又曝“掌摑門”,昌河汽車何以如此不平靜?

 

“我是重慶有名的流氓”

 

網(wǎng)友“南方小城的湖水”在微博上寫道,沈明均3月25日不僅打了昌河汽車總經(jīng)理的秘書,還聲稱:“我是重慶有名的流氓,老子今天就打你了?!庇芯W(wǎng)友在網(wǎng)上評論說,合肥昌河是昌河汽車的子公司,昌河汽車的總經(jīng)理童政榮應(yīng)是打人者——合肥昌河總經(jīng)理沈明均的上司,下屬掌摑領(lǐng)導(dǎo)秘書豈不是冒天下之大不韙?

 

4月1日,記者聯(lián)系“南方小城的湖水”,對方回答說:“請聯(lián)系昌河汽車公關(guān)處的孫微,或是公關(guān)處處長王樹紅?!倍鯓浼t則對記者表示:“我不在現(xiàn)場,具體情況不清楚。當(dāng)事人現(xiàn)在壓力很大,也不愿意接受采訪?!倍鴮τ诖耸率欠裆婕捌髽I(yè)內(nèi)部矛盾,王樹紅回答道:“這個(gè)我真不是很清楚,不好說?!?/FONT>

 

同一日,一位關(guān)注昌河汽車的業(yè)內(nèi)人士對記者表示,昌河公關(guān)部之所以對事件如此諱莫如深必然是因?yàn)榇耸律婕懊舾袉栴}。而當(dāng)下對昌河汽車來說,最敏感的問題仍是與其母公司——長安汽車集團(tuán)的關(guān)系。2009年末,長安集團(tuán)合并昌河汽車成為其母公司。

 

今年1月中旬,昌河汽車員工得到消息稱,長安汽車要把昌河鈴木生產(chǎn)資質(zhì)轉(zhuǎn)移給長安馬自達(dá),由于擔(dān)心工作崗位流失舉行停工。事件中,由長安汽車委派的昌河汽車總經(jīng)理李黎出言不遜,激起眾怒。隨后,長安高層和景德鎮(zhèn)政府承諾保持昌河鈴木生產(chǎn)資質(zhì)、生產(chǎn)基地和品牌不變,事件得以平息。3月初,昌河汽車出身的童政榮繼任總經(jīng)理,昌河人似乎又掌握了自己的命運(yùn)。但誰也沒有想到,矛盾會(huì)再次激化。

 

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,合肥昌河總經(jīng)理沈明均來自長安集團(tuán),在同樣來自長安系的李黎因激怒昌河員工“下課”之后還敢動(dòng)手打人,這表明,在昌河汽車及其子公司合肥昌河,長安系和原昌河系之間的矛盾依然存在。
但也有人對記者表示,人事矛盾只是表象。

 

合肥重于景德鎮(zhèn)?

 

公開的資料顯示,1997年,昌河飛機(jī)工業(yè)公司整體兼并原安徽省淮海機(jī)械廠成立合肥昌河汽車有限責(zé)任公司。2007年變更為昌河汽車的全資子公司,是昌河汽車自主品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。2009年,由于長安汽車合并昌河汽車,合肥昌河也就同樣成為長安汽車的子公司。

 

2010年,長安合并昌河一年之后,作為母公司的長安汽車開始重視合肥。當(dāng)年10月,長安投資30億元,建立具有40萬輛整車生產(chǎn)能力的合肥新基地。4月1日,曾負(fù)責(zé)昌河汽車公關(guān)工作的相關(guān)人士告訴本報(bào)記者:合肥昌河汽車有限責(zé)任公司和中國長安汽車集團(tuán)合肥基地是同一個(gè),兩個(gè)牌子。老昌河人仍習(xí)慣稱之為合肥昌河,而長安方面則稱之為長安合肥基地。

 

關(guān)于合肥新基地的建設(shè),不少媒體曾撰文稱,這一項(xiàng)目原本已由長安集團(tuán)和景德鎮(zhèn)政府達(dá)成框架協(xié)議,將繼續(xù)建在昌河汽車總部景德鎮(zhèn),但合肥市以更優(yōu)惠的條件讓長安改變了主意。又有媒體透露,早在長安收編昌河汽車之前的2006年,昌河的生產(chǎn)資質(zhì)已經(jīng)被前東家中航集團(tuán)轉(zhuǎn)移到合肥昌河,景德鎮(zhèn)方面僅保留合資公司昌河鈴木的資質(zhì),這也在另一個(gè)層面上使合肥的地位越來越重要。

 

上述相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示,同樣是昌河汽車的全資子公司,另一個(gè)生產(chǎn)基地——九江昌河的人事是由昌河任命的,而合肥昌河人事則由長安任命?!鞍凑?yīng)該都是昌河任命,長安來了把合肥的任命拿去,直接分管?!?/FONT>

 

昌河汽車目前共有3個(gè)生產(chǎn)基地,分別是景德鎮(zhèn)、九江和合肥。雖然景德鎮(zhèn)是總部所在地,但是一直有消息稱昌河總部將搬遷,甚至有消息稱景德鎮(zhèn)和九江基地將并入合肥基地。外界認(rèn)為,這些消息無疑刺激了景德鎮(zhèn)總部老昌河人敏感的神經(jīng),來自合肥昌河的打人者沈明均之所以肆無忌憚,也從側(cè)面反映了景德鎮(zhèn)總部地位的下降。

 

整合路漫漫

 

在沈明均打人之前,長安集團(tuán)董事長徐留平在接受媒體采訪時(shí)曾表示,“中國要成為汽車強(qiáng)國,沒有整合是不行的,長安要想成為世界一流企業(yè),不過整合關(guān)也是不行的。與國際上大的整合并購不同,中國還未到成熟市場階段,并不能照搬國外經(jīng)驗(yàn),必須自己摸索,這個(gè)過程中遇到一些波折、付出一些代價(jià)難以避免”。

 

“掌摑門”之后,有業(yè)內(nèi)觀察家對記者稱,此次事件表明,長安、昌河的整合還遠(yuǎn)未徹底完成,從徐留平的話語中不難看出,他對整合當(dāng)中出現(xiàn)困難有心理準(zhǔn)備,但對昌河的進(jìn)一步整合必須快速又審慎的推進(jìn),耽誤一天就可能滋生新的矛盾。

 

外界認(rèn)為,沈明均打人又發(fā)表不當(dāng)言辭,他是否能在合肥昌河繼續(xù)履職已經(jīng)是個(gè)疑問,如果將合肥昌河的總經(jīng)理也換成老昌河人,盡管解決了人事沖突,但合肥基地是否能繼續(xù)有效貫徹來自長安的指令又可能成為新問題。

 

1月份發(fā)生的昌河停工事件之后,徐留平對媒體表示,兼并重組,“比較難的是軟的東西整合,像采購可以弄到一個(gè)平臺去干,但企業(yè)文化和管理體系的整合要難得多”。對于這種說法,前述業(yè)內(nèi)觀察家表示,長安合并之初提出的整合完成時(shí)間是3年,今年已經(jīng)是第3個(gè)年頭,短期內(nèi)建立一個(gè)統(tǒng)一和諧的文化談何容易。

 

他進(jìn)一步對記者稱,文化整合固然需要,利益均衡安排也必不可少?!罢茡濋T”事件表明,在合肥昌河與景德鎮(zhèn)總部之間或許存在某種利益上的沖突,解決這種沖突對徐留平來說也許更緊迫也更有效。