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序號(hào) |
招聘職位 （人數(shù)） |
崗位職責(zé) |
任職資格 |
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1 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究室主任
1 人 |
負(fù)責(zé)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的策劃、方案論證并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)價(jià)。 |
全日制理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，豐富的技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、載貨汽車(chē)、發(fā)動(dòng)機(jī)及箱、橋、覆蓋件制造等一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 |
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2 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級(jí)研究員
2 人 |
負(fù)責(zé)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；組織相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目的策劃、方案論證并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)價(jià)。 |
全日制理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，豐富的技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、載貨汽車(chē)、發(fā)動(dòng)機(jī)及箱、橋、覆蓋件制造等一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 |
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3 |
戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)策劃師
2 人 |
負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃各業(yè)務(wù)發(fā)展子戰(zhàn)略及職能戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施；對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)行業(yè)調(diào)整提出建議方案。 |
全日制理工或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，豐富的多類(lèi)別管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、載貨汽車(chē)、發(fā)動(dòng)機(jī)及箱、橋、覆蓋件制造等一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品領(lǐng)域的行業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。 |
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4 |
資本運(yùn)作高級(jí)策劃師
3 人 |
負(fù)責(zé)編制合資合作、收購(gòu)兼并、戰(zhàn)略聯(lián)盟建議書(shū)和可行性研究報(bào)告，制定運(yùn)作方案并組織實(shí)施。 |
全日制本科以上學(xué)歷，５年以上中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具備投資管理、資本運(yùn)營(yíng)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 |
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5 |
高級(jí)產(chǎn)權(quán)管理師
3人 |
研究制定對(duì)外投資和產(chǎn)權(quán)管理制度，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)變動(dòng)可行性研究，完善集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)收益管理。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3-5年以上財(cái)務(wù)、投資、法律方面工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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6 |
公司治理高級(jí)研究員
1人 |
建立公司法人治理結(jié)構(gòu)的基本制度，研究母子公司管理體制并向董事會(huì)提出建議。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3-5年以上董事會(huì)、人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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7 |
高級(jí)產(chǎn)權(quán)代表管理師
1人 |
負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)權(quán)代表的提名、委派，對(duì)產(chǎn)權(quán)代表進(jìn)行監(jiān)督考核及日常管理工作。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3-5年以上董事會(huì)、人力資源管理方面工作經(jīng)驗(yàn) |
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8 |
統(tǒng)計(jì)體系崗位
1人 |
制定完善集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、設(shè)計(jì)指標(biāo)體系，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，建設(shè)、完善、管理統(tǒng)計(jì)核算與信息數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和開(kāi)發(fā)。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格， 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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9 |
總稽核崗
1人 |
組織完成財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，完善企業(yè)內(nèi)部控制。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格， 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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10 |
融資擔(dān)保崗
1人 |
建立集團(tuán)公司對(duì)外債權(quán)債務(wù)及擔(dān)保數(shù)據(jù)庫(kù)，監(jiān)控下屬單位的資金運(yùn)行，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)、分析，提出可行性建議。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格， 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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11 |
稅務(wù)管理崗
1人 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的月度、季度、年度稅務(wù)報(bào)告的編制、報(bào)送管理工作，組織實(shí)施各項(xiàng)稅費(fèi)納稅申報(bào)。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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12 |
制度方法崗
1人 |
組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，研究財(cái)務(wù)管理課題，負(fù)責(zé)推廣財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)推進(jìn)國(guó)企改革工作。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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13 |
電算化崗
1人 |
開(kāi)展財(cái)務(wù)管理信息化工作，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)電算化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格， 3 年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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14 |
經(jīng)濟(jì)分析與改進(jìn)崗
2人 |
優(yōu)化集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理模式和運(yùn)行機(jī)制，負(fù)責(zé)建立公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行價(jià)值鏈，分析、評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，提出管理改進(jìn)意見(jiàn)，搭建相關(guān)信息平臺(tái)。 |
要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理或工程管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 ( 或中級(jí)、 3 年科級(jí) ) ，熟識(shí)市場(chǎng)、產(chǎn)品（經(jīng)濟(jì)），從事管理工作 10 年、從事本崗位所要求專(zhuān)業(yè)管理工作 5 年。 |
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15 |
人才招聘崗
1人 |
建立外部人才招募渠道，制定戰(zhàn)略性人才外部獵取方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究推廣先進(jìn)人才甄別技術(shù)，研究行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)戰(zhàn)略人才資源狀況，建立集團(tuán)公司戰(zhàn)略性人才庫(kù)。 |
人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格， 3 年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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16 |
薪酬管理崗
1人 |
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪資調(diào)查及工資和人工成本統(tǒng)計(jì)分析工作；協(xié)助制定集團(tuán)公司的薪酬福利計(jì)劃；制定、調(diào)整各類(lèi)人才的激勵(lì)政策和項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)各單位提供激勵(lì)方案的咨詢(xún)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 |
人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格， 3 年以上人事管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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17 |
海外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)崗
2人 |
協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部資源推動(dòng)和協(xié)助海外業(yè)務(wù)拓展與組織實(shí)施。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本理論、國(guó)際貿(mào)易的一般途徑與規(guī)則，了解集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)的基本狀況，具備良好的人員溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。 |
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18 |
國(guó)際市場(chǎng)研究崗
4人 |
根據(jù)集團(tuán)公司國(guó)際化戰(zhàn)略和目標(biāo)，收集、分析海外市場(chǎng)信息，提出對(duì)策和建議， 推動(dòng)海外業(yè)務(wù)拓展 。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。中級(jí)以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易或經(jīng)濟(jì)管理任職資格，熟悉現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)基本理論，國(guó)際貿(mào)易的一般途徑與規(guī)則，具備良好的分析能力、寫(xiě)作能力和外語(yǔ)閱讀能力。 |
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19 |
技術(shù)服務(wù)崗
4人 |
根據(jù)集團(tuán)公司國(guó)際化戰(zhàn)略，建立海外市場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和售后服務(wù)體系，推動(dòng)海外業(yè)務(wù)發(fā)展。 |
機(jī)械類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)。了解公司產(chǎn)品的基本情況，具有操作或維修服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際貿(mào)易的一般途徑與規(guī)則，具備良好的人員溝通、組織協(xié)調(diào)的能力。 |
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20 |
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)研究、監(jiān)督崗
4人 |
制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實(shí)施， 監(jiān)督、審核各事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)管理的過(guò)程與效果；構(gòu)建營(yíng)銷(xiāo)評(píng)審體系； 組織落實(shí)集團(tuán)公司重大營(yíng)銷(xiāo)管理等工作 。 |
大學(xué)本科以上學(xué)歷， 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理任職資格。 |
